Modello organizzativo ai sensi del Dlgs. 231/2001.

Lo Studio presta la propria consulenza e assistenza legale alle imprese, nella costruzione gestione ed implementazione relativa al processo di adozione e attuazione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001 attività di supporto ad imprese di consulenza o associazioni territoriali in relazione a specifici aspetti legali relativi al processo di adozione di un modello da parte di loro clienti o associati.

Attraverso approfondite Due Diligence lo Studio procede all’analisi della governance societaria, identificazione dei rischi reati-presupposti, analisi delle figure societarie e deleghe di poteri, analisi della struttura dei processi ed identificazione delle persone di riferimento responsabili, mappature delle aree sensibili, memorandum informativi per l’organismo di vigilanza, adeguamento dei modelli, predisposizione del codice etico e sua revisione, incontri formativi con i destinatari dei modelli organizzativi, pianificazione delle attività di controllo dell’organismo di vigilanza e controlli periodici dei modelli.

Sicurezza e Dlgs. 81/2008

Lo Studio fornisce consulenza e assistenza stragiudiziale per la risoluzione di criticità relative la sicurezza nei luoghi di lavoro (di cui al D.Lgs. 81/2008, e successive modifiche ed integrazioni) in riferimento, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo, alla delega di funzioni in materia di sicurezza, agli obblighi incombenti sulle diverse figure previste dal T.U., alla ripartizione di responsabilità in caso di sottoscrizione di contratto di appalto (o subappalto).


Lo Studio fornisce, altresì, consulenza ed assistenza legale dinanzi ai competenti Enti Amministrativi nei procedimenti aventi ad oggetto la normativa in materia di Sicurezza (D.Lgs. 81/08 correttivo D.Lgs. 106/09) e le relative responsabilità dei soggetti previsti dalla normativa vigente.

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